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2026年1月27日至29日，，，，，，，，18新利（以下简称“18新利资源”）乐成举行以“骏马踏春至，，，，，，，，18新利聚势兴”为主题的年会运动。。 。。。 。。来自中国、津巴布韦、赞比亚、加拿大、英国、纳米比亚、挪威等多个国家的逾280名中外员工代表齐聚一堂，，，，，，，，线上直播加入员工1500余人，，，，，，，，共度盛会，，，，，，，，回首过往效果，，，，，，，，凝聚生长共识。。 。。。 。。
体育赛事中，，，，，，，，各代表队起劲加入了拔河、篮球、羽毛球、掰手腕、台球、乒乓球及掼蛋等角逐。。 。。。 。。角逐生动展现了团结协作、勇猛拼搏的精神风貌。。 。。。 。。无论输赢，，，，，，，，现场均洋溢着相互勉励、相互喝彩的融洽气氛，，，，，，，，各国员工既给予获胜者热烈祝贺，，，，，，，，也对所有加入者致以真诚掌声。。 。。。 。。
1月28日下昼，，，，，，，，公司召开了2025年度总结表扬大会。。 。。。 。�；；；；；＞刍岫砸淹荒曛刑逑滞怀龅挠乓煸惫び胪哦泳傩辛耸⒋蟊硌铩！� 。。。 。。集团董事、副总裁张津伟，，，，，，，，财务总监姜延龙划分先容了荣获“总裁特殊孝顺奖”项目团队和来自各单位优异员工的突失事迹与孝顺，，，，，，，，集团向导为“总裁特殊孝顺奖”项目团队代表和优异员工代表揭晓了奖项。。 。。。 。。随后，，，，，，，，优异员工代表在会上讲话，，，，，，，，表达了对公司的认同与谢谢，，，，，，，，也批注晰对未来生长的坚定信心。。 。。。 。。
最后，，，，，，，，集团董事长、总裁王平卫周全总结了2025年度各项事情，，，，，，，，并对各单位取得的优异效果予以一定。。 。。。 。。围绕2026年及更久远的妄想，，，，，，，，王董事长作出安排，，，，，，，，招呼全体员工捉住当下高质量生长的历史时机，，，，，，，，始终坚持前瞻视野，，，，，，，，坚决贯彻董事会决议，，，，，，，，以扎实的谋划业绩回报股东信任。。 。。。 。。随后，，，，，，，，8家主要谋划单位总司理与王董事长一同点亮希望之树，，，，，，，，象征了18新利资源开启全新的奋进征程。。 。。。 。。
当晚的联欢晚宴气氛热烈，，，，，，，，中外员工配合泛起了形式多样的文艺节目。。 。。。 。。节目由各单位员工自主编排，，，，，，，，融合了多国文化元素，，，，，，，，展现了各团队对运动的充分重视与专心投入。。 。。。 。。舞台上的精湛演绎，，，，，，，，不但营造了热烈愉悦的晚会气氛，，，，，，，，更泛起出公司文化融合、充满活力的整体风貌。。 。。。 。。最后，，，，，，，，晚宴的抽奖环节将现场气氛推向热潮，，，，，，，，欢声笑语中展现出企业各人庭的温暖与活力。。 。。。 。。
在年会时代，，，，，，，，公司还专门组织召开了中外员工代表座谈会。。 。。。 。。来自差别国家与营业板块的员工代表围绕跨文化协作、项目管理优化及员工生长支持等议题睁开坦诚交流，，，，，，，，分享了各自的事情体验与建议。。 。。。 。�；；；；；＞刍嵛芾聿阌胍幌咴惫ぬ峁┝酥苯佣曰暗钠教�，，，，，，，，进一步增进了内部相同与明确，，，，，，，，彰显了公司开放容纳、兼收并蓄的企业文化。。 。。。 。。
此次年会不但是对2025年岁情的系统总结，，，，，，，，更增进了跨文化团队间的深度融合与交流，，，，，，，，进一步提升了团队凝聚力与员工归属感，，，，，，，，“决胜2026，，，，，，，，腾飞18新利资源”的坚定信心深入人心。。 。。。 。。各人纷纷体现：年会取得的效果大超预期，，，，，，，，等回到各自事情岗位一定会把这几天的所见所闻所感撒播给身边的同事，，，，，，，，让这份优美与感动熏染每一个18新利人，，，，，，，，携手奔赴新程、共赴新章。。 。。。 。。
